he Walt Disney Co ในวันศุกร์ (24 มิ.ย.) กล่าวว่าจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเดินทางสำหรับพนักงานที่ต้องการวางแผนครอบครัวหรือการดูแลการเจริญพันธุ์ หลังจากคำตัดสินของศาลสูงสหรัฐที่คว่ำคำตัดสิน Roe v. Wade ที่คุ้มครองสิทธิของผู้หญิงในการทำแท้งบริษัทบอกพนักงานว่าตระหนักถึงผลกระทบของคำตัดสินการทำแท้ง แต่บริษัทยังคงมุ่งมั่นที่จะให้การเข้าถึงการรักษาพยาบาลที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุม รวมถึงการวางแผนครอบครัวและการดูแลการเจริญพันธุ์
ตามคำกล่าวของโฆษกดิสนีย์
ผลประโยชน์ของบริษัทจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายของพนักงานที่ต้องเดินทางไปยังสถานที่อื่นเพื่อรับการดูแล รวมถึงการทำแท้ง
ดิสนีย์จ้างงานพนักงานประมาณ 80,000 คนที่วอลต์ ดิสนีย์ เวิลด์ รีสอร์ทในฟลอริดา ซึ่งผู้ว่าการรอน เดอแซนทิสได้ลงนามในร่างกฎหมายห้ามการทำแท้งหลังจากตั้งครรภ์ได้ 15 สัปดาห์
กฎหมายฟลอริดาซึ่งมีกำหนดมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 ก.ค. มีรูปแบบหลังจากการห้าม 15 สัปดาห์ของรัฐมิสซิสซิปปีซึ่งเป็นศูนย์กลางของการพิจารณาคดีของศาลฎีกา
ท่าทีของบริษัทสามารถขัดแย้งกับ DeSantis ได้อีกครั้ง ซึ่งถอดสถานะการปกครองตนเองของดิสนีย์สำหรับ Disney World ในการตอบโต้อย่างเห็นได้ชัดต่อการต่อต้านกฎหมายสิทธิผู้ปกครองในการศึกษาของรัฐฟลอริดา ซึ่งฝ่ายตรงข้ามตราหน้าว่าเป็นกฎหมาย “ห้ามพูดเกย์” .
ขณะที่บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Amazon.com, Citigroup,
Levi Strauss & Co ให้คำมั่นต่อสาธารณชนว่าจะจ่ายค่าเดินทางของพนักงานเพื่อทำแท้ง หลังจาก Politico เผยแพร่ร่างความเห็นของศาล Disney ก็ปฏิเสธที่จะเข้าร่วม
โฆษณา
ธนาคาร JPMorgan Chase & Co ซึ่งเป็นธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกา ได้เข้าร่วมในรายชื่อบริษัทยักษ์ใหญ่จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานในสหรัฐฯ ที่จำเป็นต้องเดินทางไปทำแท้งตามกฎหมาย
credit : แนะนำ : รีวิวเครื่องใช้ไฟฟ้า | รีวิวอาหารญี่ปุ่น | รีวิวที่เที่ยว | ดาราเอวี
