เหล่านี้ – ข้อมูลนี้ถูกจัดเก็บไว้ในสิ่งที่เรียกว่าวงล้อมที่ปลอดภัยบนอุปกรณ์ ดังนั้นเมื่อมันถูกเก็บไว้ที่นั่น หมายความว่าคนอื่นไม่สามารถเข้ามาดูได้นอกจากตัวคุณเอง ดังนั้นจึงช่วยลดความเสี่ยงให้กับบุคคลโดยพื้นฐานเช่นเดียวกับองค์กรหรือหน่วยงานของรัฐ ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการจัดเรียงข้อมูลนั้น เพราะนั่นเป็นหนึ่งในปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่เราต้องจัดการในปัจจุบัน องค์กรต่างๆ เป็นผู้ดูแลข้อมูลที่ดีหรือไม่ทอม เทมิน:เข้าใจแล้ว แล้วอะไรคือความคงอยู่ของรหัสผ่าน ในเมื่อสิ่งเหล่านี้มีอยู่อย่างเด่นชัด
เดฟ ลูอิส: คุณรู้ไหมว่ามนุษย์มีนิ้วหัวแม่มือตรงข้ามกัน
แต่เรายังไปไม่ถึงขนาดนั้น และเราคุ้นเคยกับการทำสิ่งต่าง ๆ ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง และโดยพื้นฐานแล้วเราไม่เก่งกับการเปลี่ยนแปลง และนี่คือหนึ่งในสิ่งที่เราต้องทำให้ผู้ชมในวงกว้างเข้าใจว่านี่คือการเปลี่ยนแปลงที่ดี สิ่งนี้จะทำให้ชีวิตง่ายขึ้น คุณรู้ไหม ฉันเคยเป็นลูกค้าของผลิตภัณฑ์ของเราก่อนที่จะเข้าร่วมกับบริษัทเสียอีก และฉันก็ตระหนักได้อย่างรวดเร็วถึงคุณค่าของความสามารถในการทำสิ่งง่ายๆ เช่น การสแกนด้วยลายนิ้วมือของฉันเพื่อเข้าไปข้างใน แต่ก็ต้องชัดเจนด้วยว่าสิ่งนี้ทำในลักษณะที่ปลอดภัย นี่ไม่ใช่แค่เพียง แต่เรากำลังทำสิ่งนี้เพื่อความสะดวกเท่านั้น เรากำลังทำสิ่งนี้เพื่อช่วยเหลือผู้ที่ทำงานด้านการเงิน ทำงานทรัพยากรมนุษย์ ทุกคนที่ไม่เข้าใจเทคนิค และพวกเขาก็ต้องการความปลอดภัยเช่นกัน แต่พวกเขาไม่จำเป็นต้องมีความสามารถที่จะเข้าใจวิธีการขอสิ่งนั้น ดังนั้นเราจึงต้องเป็นผู้ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยเป็นผู้ใหญ่ในห้อง
นิติ ณัฐราชันย์:ก็อยากคิดอย่างนั้น
Tom Temin:ฉันคิดว่านั่นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเจ้าหน้าที่ไซเบอร์เช่นกัน เมื่อคุณอยู่ในสถานการณ์สายลับปะทะสายลับจริงๆ คุณจะต้องมีสติสัมปชัญญะ และที่ CISA ตอนนี้มีสิ่งที่เรียกว่าระบบการจัดการความสามารถทางไซเบอร์มาช้านานแล้ว ก่อนที่ CISA จะเป็น CISA ด้วยซ้ำ ดังนั้นบอกเราว่ามันคืออะไรและทำงานอย่างไร
นิติ ณัฐราชันย์:เรารู้สึกตื่นเต้นมากเกี่ยวกับระบบการจัดการผู้
มีความสามารถในโลกไซเบอร์ และ CTMS กำลังจะเปิดตัวในเดือนพฤศจิกายน และเรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้มีโอกาสเปลี่ยนวิธีที่เรามอง ไม่ใช่แค่การสรรหาและนำผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดเข้ามาในประเทศเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิธีที่เรารักษาพวกเขาไว้ด้วย ใช่ไหม ฉันคิดว่าเราต้องการมีความสามารถจริง ๆ ในการสรรหาและรักษาผู้มีความสามารถที่แข็งแกร่งที่นี่ มันห่างไกลจากวิธีที่เราจ้างงานแบบเดิมๆ และรัฐบาลกลางอยู่ห่างจากความรู้ ทักษะ และความสามารถแบบเดิมๆ แบบเดิมๆ และวิธีการสมัครงานที่เฉพาะเจาะจงและช่องทางเฉพาะ และมันทดสอบความสามารถคนจริง ๆ ใช่ไหม? เราจะทดสอบทักษะที่พวกเขาเรียนรู้และแสดงความสามารถได้อย่างไร แล้วนำไปใช้เป็นเครื่องมือในองค์กรได้จริงๆ ในหลายๆ บทบาท ขวา? นี่คือภูมิทัศน์แบบไดนามิกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ดังนั้นการมีความสามารถดังกล่าวในการให้แต่ละคนเปลี่ยนตามประสบการณ์ของตนไปสู่บทบาทที่แตกต่างกัน เพื่อช่วยจัดการกับความท้าทายใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นเหล่านี้จึงเป็นกุญแจสำคัญ และ CTMS จะช่วยให้เราทำอย่างนั้นได้จริงๆ นอกจากนี้ยังจะช่วยให้เราได้รับเงินเดือนจำนวนมากที่สอดคล้องกับสิ่งที่เราเห็นในภาคเอกชน เราจะไม่ไปถึงระดับรัฐบาลจนถึงระดับภาคเอกชนที่แน่นอน แต่สิ่งที่ทำให้เราสามารถยืดหยุ่นได้ เรามีบุคคลที่น่าทึ่งบางคนที่จบมัธยมปลาย มาจากวิทยาลัยระดับปริญญาตรีที่มีประสบการณ์โชกโชน และกำลังได้รับการคัดเลือกจากบริษัทด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ชั้นนำให้เข้ามาที่บริษัท และเราก็ต้องการพวกเขาเช่นกัน และเราต้องการมีความสามารถนั้นเพื่อนำความสามารถที่ดีที่สุด แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้เดินตามเส้นทางการศึกษาแบบดั้งเดิมก็ตาม แม้ว่าพวกเขาจะปรับเพิ่มทักษะกลางอาชีพ เราก็ต้องการดึงคนเหล่านั้นเข้ามาและมีระบบที่ยืดหยุ่นและว่องไวเพื่อให้เราทำสิ่งนั้นได้ และตรงไปตรงมา นั่นคือ CTMS
credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ
